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HR리더
부서인사총무
고용형태정규직
경력경력 7~20년
학력학사 이상
모집인원1명
마감채용 시
주요 업무
- 회사의 중/장기 경영전략에 부합하는 인사 전략 수립 및 실행
- 조직 성장 단계에 맞는 인사 제도 및 정책 고도화 수행
- 인사 관련 이슈 및 노무 리스크 사전 관리 및 대응
- 조직 문화 개선 및 임직원 경험 향상을 위한 프로그램 기획
자격 요건
- 학력 : 학사이상
- HR 실무 경력 10년 이상 혹은 팀장에 준하는 관리 경험
- 채용, 평가, 보상, 급여, 교육 등 HR 전 영역에 대한 전문성과 실행력
- 근로기준법을 포함한 노동법 전반에 대한 이해와 노사관계 관리 역량
- 50세 미만
우대 사항
- IT, 마테크, SaaS, 플랫폼 기업에서의 HR 경험
- 공인노무사 자격증 보유자 또는 관련 전공